サニーライブホールディングス株式会社の採用情報とInstagram
データの更新日：
サニーライブホールディングス株式会社（富山県・製造業）のInstagram（@sunnylive_group）では、2022年4月〜2026年9月に30本の動画を確認しました（2026年9月25日時点）。このうちAIが判定した12本では、採用に関する動画（AIの判定）は0本です。
最終確認日（Instagram）: 2026年9月14日
この会社の要点
- 確認できた動画
- 30本
- 採用に関する動画（AIの判定）
- 0本判定した12本のうち
- 直近1年の動画
- 19本確認できた動画のうち
- 最新の投稿
- 2026年9月1日
アカウントの種類は、Instagramの投稿の中身から自動で分けた目安です。アカウントの種類と「採用に関する動画（AIの判定）」は別の仕組みで分けているため、食い違うことがあります。形式はAIが動画の中身から判定した結果、発信テーマは動画の冒頭の言葉を決まった言葉の一覧に当てはめて自動で分けた目安です。どちらも動画の本数が多い上位3つまでを出しています。押すと、同じ形式・同じテーマの会社を探せます。
代表的な投稿
代表的な投稿は、採用に関する動画（AIの判定）の中から選んでいます。この会社では、当てはまる動画をまだ確認できていません（不明）。投稿はInstagramのアカウント（@sunnylive_group）で見られます。
Instagramのアカウント
- アカウント
- @sunnylive_group（サニーライブグループ）
- アカウントの種類
- 会社のアカウント（採用の投稿もある）投稿の中身から自動で分けた目安です
- フォロワー
- 719人（2026年9月14日時点）
- 投稿数
- 323件（2026年9月14日時点）
- 最新の投稿
- 2026年9月1日
- 発信テーマ
- 代表・経営メッセージ 3本
- 体操・ストレッチ実演 1本
発信テーマは、動画の冒頭の言葉を決まった言葉の一覧に当てはめて自動で分けた目安です。
Instagramから確認できること
- 確認できた動画
- 30本（2022年4月1日〜2026年9月1日の投稿）
- 直近1年に確認できた動画
- 19本
- 採用に関する動画
- 0本（AIが判定した12本のうち）
- 多い形式（AIの判定）
- 企画・ゲーム 6本
- 告知 1本
- 人が話している動画
- 7本（23%）
- 動画の長さ（中央値）
- 30秒
- 形式と「採用に関する動画」かどうかは、AIが動画の中身から判定した結果です（形式は7本、採用かどうかは12本が対象）。
- 出演している人数は、画面から数えた目安です。「人が話している動画」は、動画の中で話している言葉を文字にすると40字以上になる動画です。言葉の意味は用語の定義にまとめています。
- どれも良い・悪いの評価は含みません。
会社情報
| 会社名 | サニーライブホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県 |
| 業種 | 製造業 |
| 設立 | 不明 |
| 従業員数 | 不明 |
| 資本金 | 不明 |
| 公式サイト | https://sunnylive.jp/ |
運営者が集めた会社のデータから載せています。取った日は不明で、いまの値と違うことがあります。最新の情報は公式サイトで確認してください。
採用情報
募集職種・勤務地・雇用形態・給与・勤務時間・休日・求人元のURLは、当サイトではまだ確認できていません（不明）。最新の募集は公式サイトや求人票で確認してください。
項目ごとに見る
| 募集職種 | 不明 |
|---|---|
| 勤務地 | 不明 |
| 雇用形態 | 不明 |
| 給与 | 不明 |
| 勤務時間・休日 | 不明 |
| 求人元のURL | 不明 |
ホームページなどに出てくる職種の言葉（参考）
- 製造
会社のホームページなどから自動で拾った言葉です。実際には募集していない職種が混ざることがあります。
応募前に確認する情報
| 公式サイト | https://sunnylive.jp/ |
|---|---|
| 募集要項 | 不明（公式サイトや求人票で確認してください） |
| @sunnylive_group | |
| 最終確認日（Instagram） | 2026年9月14日 |
| 会社情報の取得日 | 不明 |
| 最新の投稿日 | 2026年9月1日 |
| データの更新日 | 2026年9月25日 |
| 出典 | 会社情報は運営者が集めた会社のデータ（取った日は不明）。Instagramの情報は公開されているアカウントを当サイトが確認したもの。 |
Instagramの投稿は、投稿した時点の様子です。いまの職場や制度と違うことがあります。気になることは説明会や面接で確かめてください。
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「会社のアカウント（採用の投稿もある）」の印は、投稿の中身から自動で分けた目安です。
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