株式会社ヒワサキの採用情報と採用Instagram
データの更新日:
株式会社ヒワサキ(高知県・卸売小売業)のInstagram(@hiwasaki_recruit)では、2024年5月〜2026年4月に7本の動画を確認しました(2026年9月25日時点)。このうちAIが判定した2本では、採用に関する動画(AIの判定)は0本です。
最終確認日(Instagram): 2026年8月20日
この会社の要点
- 確認できた動画
- 7本
- 採用に関する動画(AIの判定)
- 0本判定した2本のうち
- 直近1年の動画
- 1本確認できた動画のうち
- 最新の投稿
- 2026年4月17日
アカウントの種類は、Instagramの投稿の中身から自動で分けた目安です。アカウントの種類と「採用に関する動画(AIの判定)」は別の仕組みで分けているため、食い違うことがあります。形式はAIが動画の中身から判定した結果、発信テーマは動画の冒頭の言葉を決まった言葉の一覧に当てはめて自動で分けた目安です。どちらも動画の本数が多い上位3つまでを出しています。押すと、同じ形式・同じテーマの会社を探せます。
代表的な投稿
代表的な投稿は、採用に関する動画(AIの判定)の中から選んでいます。この会社では、当てはまる動画をまだ確認できていません(不明)。投稿はInstagramのアカウント(@hiwasaki_recruit)で見られます。
採用Instagram
- アカウント
- @hiwasaki_recruit(株式会社ヒワサキ リクルート)
- アカウントの種類
- 採用の投稿が中心のアカウント投稿の中身から自動で分けた目安です
- フォロワー
- 145人(2026年8月20日時点)
- 投稿数
- 78件(2026年8月20日時点)
- 最新の投稿
- 2026年4月17日
- 発信テーマ
- 新人・研修 1本
- 社内イベント・社風 1本
発信テーマは、動画の冒頭の言葉を決まった言葉の一覧に当てはめて自動で分けた目安です。
Instagramから確認できること
- 確認できた動画
- 7本(2024年5月2日〜2026年4月3日の投稿)
- 直近1年に確認できた動画
- 1本
- 採用に関する動画
- 0本(AIが判定した2本のうち)
- 多い形式(AIの判定)
- 記録・報告 6本
- 出演している人数(目安)
- 1人の動画 0本・2人以上の動画 7本
- 人が話している動画
- 0本(0%)
- 動画の長さ(中央値)
- 16秒
- 形式と「採用に関する動画」かどうかは、AIが動画の中身から判定した結果です(形式は6本、採用かどうかは2本が対象)。
- 出演している人数は、画面から数えた目安です。「人が話している動画」は、動画の中で話している言葉を文字にすると40字以上になる動画です。言葉の意味は用語の定義にまとめています。
- どれも良い・悪いの評価は含みません。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒワサキ |
|---|---|
| 所在地 | 高知県 |
| 業種 | 卸売小売業 |
| 設立 | 1953年11月 |
| 従業員数 | 152人 |
| 資本金 | 不明 |
| 公式サイト | 不明(まだ確認できていません) |
運営者が集めた会社のデータから載せています。取った日は不明で、いまの値と違うことがあります。最新の情報は、会社が出している案内で確認してください。
採用情報
募集職種・勤務地・雇用形態・給与・勤務時間・休日・求人元のURLは、当サイトではまだ確認できていません(不明)。最新の募集は求人票などで確認してください。
項目ごとに見る
| 募集職種 | 不明 |
|---|---|
| 勤務地 | 不明 |
| 雇用形態 | 不明 |
| 給与 | 不明 |
| 勤務時間・休日 | 不明 |
| 求人元のURL | 不明 |
ホームページなどに出てくる職種の言葉(参考)
- 営業
- 設備
会社のホームページなどから自動で拾った言葉です。実際には募集していない職種が混ざることがあります。
応募前に確認する情報
| 公式サイト | 不明(まだ確認できていません) |
|---|---|
| 募集要項 | 不明(求人票などで確認してください) |
| 採用Instagram | @hiwasaki_recruit |
| 最終確認日(Instagram) | 2026年8月20日 |
| 会社情報の取得日 | 不明 |
| 最新の投稿日 | 2026年4月17日 |
| データの更新日 | 2026年9月25日 |
| 出典 | 会社情報は運営者が集めた会社のデータ(取った日は不明)。Instagramの情報は公開されているアカウントを当サイトが確認したもの。 |
Instagramの投稿は、投稿した時点の様子です。いまの職場や制度と違うことがあります。気になることは説明会や面接で確かめてください。
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